IINUMA fine grinding飯沼精研株式会社
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経営理念

01

社員の働き甲斐と生きがいを大切にする

02

最高の技術・品質を顧客に提供する

03

新しい価値を創造し豊かな人間社会創りに貢献する

代表メッセージ

弊社は業界をリードする研削加工技術を有し、常に最高の品質を追及してきました。
私たちは、社員一人ひとりが生きがいを感じ、成長できる環境を大切にしています。最先端の技術と品質を追求し、常に新しい価値を創造することで、より良い社会づくりに貢献していきます。
共に新しい価値を創ってくれる方の応募をおまちしております。

代表取締役社長

飯沼 由嗣

社内文化・社風

01

成長しあえるチームワーク

私たちはチームワークを重視し、互いを高めあいます。
各メンバーが自己実現を達成しつつ、チーム全体の進歩に貢献する環境を提供します。

02

メンバー間のオープンな
コミュニケーション

オープンなコミュニケーションが私たちの基盤です。
自由な意見交換を通じて、創造性を刺激し、より良い方法を導き出します。

03

新しいアイデアや
技術に挑戦する姿勢

私たちは常に新しいアイデアと技術に挑戦し、革新を追求します。
変化を恐れず、積極的に受け入れ前進していきます。

04

互いに尊重しあい、
誰もが活躍できる環境

多様性を尊重し、個々の能力が最大限に発揮される環境を重視しています。
すべての社員が平等に活躍できる職場を実現します。

福利厚生・ワークバランス

飯沼精研は、社員一人ひとりが仕事に対するモチベーションを高め、能力を最大限に発揮するための制度や環境づくりに努めています。
具体的な福利厚生の一部をご紹介します。

休暇制度

基本休日:完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇

その他休暇制度:有給休暇・結婚休暇・出産介護休暇・育児休暇等

住宅関連制度

10,000円〜15,000円(固定)

賞与支給月数

年2回(前年度実績)

※賞与月数 計4.60ヶ月分(前年度実績)

家族手当制度

5,000円/人

皆勤手当制度

20,000円/月

通勤手当制度

実費支給(上限あり)20,000円/月

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

職務手当

各個人の能力に応じて支給

データで見る飯沼精研

Data01

平均年齢

47.9

Data02

有給取得実績数

10日以上

Data03

年間休日数

116

Data04

年間残業平均時間

0時間

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